Amministrazione del personale

Il corso si articola in 30 lezioni suddivise in cinque Moduli; ogni lezione è fornita in formato [.pdf] (un formato di documento del software Adobe Acrobat  che permetterà di visualizzare i documenti multimediali) oppure, se i file sono di grandi dimensioni, gli stessi saranno a loro volta compressi in formato zip.

Questo l'elenco dei moduli del corso, ed il loro contenuto:

Modulo 1 – Il rapporto di lavoro subordinato
1. Il rapporto di lavoro subordinato: aspetti generali
2. Fonti normative del rapporto di lavoro

Modulo 2 – I principali rapporti di lavoro
3. Il contratto di lavoro a tempo indeterminato
4. Il contratto di lavoro a tempo determinato
5. Part-time
6. Apprendistato
7. Contratto di inserimento
8. Lavoro ripartito
9. Somministrazione lavoro
10. Lavoro a domicilio e telelavoro
11. Lavoro a progetto

Modulo 3 – La costituzione del rapporto di lavoro
12. Le pratiche di assunzione
13. Adempimenti successivi all'assunzione
14. Proroghe e trasformazioni
15. Le assunzioni obbligatorie

Modulo 4 – Il rapporto di lavoro
16. L'orario di lavoro
17. La retribuzione e la relativa modulistica
18. Festività, ferie, permessi
19. I contributi INPS
20. Malattia e relativa modulistica
21. Maternità e relativa modulistica
22. Altre assenze giustificate e libro presenze
23. Gli assegni familiari e la relativa modulistica
24. Il modello DM10
25. Il modello Emens
26. Le ritenute e la relativa modulistica
27. Infortunio e relativa modulistica
28. CUD e 770

Modulo 5 – La cessazione del rapporto di lavoro
29. Cessazione del rapporto di lavoro
30. Cassa integrazione guadagni